2017年11月01日に開所した精神・発達障害専門の訪問看護事業所です。
看護師によるメンタルケアと、作業療法士による、
こころのリハビリを実施しています。

筑紫地域を中心に地域に密着し、主治医、福祉事業所、相談支援事業所、学校や企業様とも連携を取りながら
訪問看護事業を営んでいます。
24時間の電話対応はせず、利用者様の自立・社会復帰のサポートを優先していきます。

私たちリアン訪問看護では、利用者様との絆「リアン」を大切にしています。
まずは、利用者様・主治医・リアンという小さな3つの輪から絆を深め、
絆の輪が永遠に広がっていく社会を築く一員となれるように勤しんでいます。リアンで楽しみながら働く事に感謝が生まれるスタッフ、精神・発達障害専門の訪問看護を受ける事で感謝が生まれる利用者様。

『リアン訪問看護では、感謝の交換が永遠に広がり続ける事を目指します。』

リアン訪問看護は代表の人柄もあり、和気藹々と看護師・事務員・営業スタッフが
コミュニケーションを取りながら日々、利用者様のことを最優先に考えサービス提供しています。

子育てしながらの勤務も大歓迎です。雇用形態も正社員、アルバイト、時短勤務など、柔軟に対応します。

福利厚生も充実していますので、是非、私たちと一緒に働きませんか？

ご応募お待ちしております。

• 01

  訪問看護の知識のアップデートは
  積極的に支援します。
  （所定の手続き・審査あり）

  ① 必要な書籍は会社で買います!!
  ② 必要なセミナーの参加費は会社で出します。
  ③ 必要な各種学会などの年会費は会社で出します。

• 02

  自家用車利用制度

  リアンでは基本、直行直帰を推奨しており、会議などもzoomやチャットワークを活用しています。訪問移動も自家用車の利用を認めており（保険内容の確認あり）、その場合、訪問あたり200円の手当をつけさせていただいています。

• 03

  有給休暇取得率100％

  こころのケアを行う、スタッフ自身が心身ともに健康である事が最も重要だと思います。しっかりと休暇を取る事がパフォーマンス向上に繋がります。
  リアン訪問看護では、積極的な有休取得を推進しています。

• 04

  資格取得制度

  リアン訪問看護では、在宅医療に必要なスキルや技術を獲得するために、年に1回の資格取得費負担制度を実施しています。（50,000円まで）

• 05

  延長保育料の支給

  小さなお子さんがいて、保育園に預けてお仕事していただくようなケースで、思いがけず残業が発生したり、直帰時の渋滞などで延長保育料が発生してしまった場合、延長保育料は会社で負担します。

• 06

  歯科検診費用の補助

  リアンではスタッフの健康を第一に考え、歯石の除去や歯科検診費用を3ヶ月に1回、上限3,000円まで補助します。

• 07

  訪問看護師の営業力だって
  きちんと評価します!!

  例えば訪問した先の利用者さんから、訪問の質を評価されて、知り合いの利用者さんを紹介されて、契約に繋がった場合、例えば空いた時間にクリニックや相談支援員さんを訪問し、利用者さんの紹介をいただき、契約に至った場合、契約ボーナスを支給します。

• 08

  リファラル採用を
  積極的に活用しています!!

  リアン訪問看護では、スタッフ同士の絆を大切にしています。絆を広げていきたいからこそ、スタッフからご紹介いただいて採用に繋がった場合、紹介いただいた方が一定期間（6ヶ月）勤務を続けていただいた場合、社員紹介ボーナスを支給します。